КОРИШЋЕЊЕ ПЦМ МЕТОДЕ У ЦИЉУ УНАПРЕЂЕЊА УПРАВЉАЊА ТАЛЕНТИМА
Ključne reči:
Управљање, задржавање, талент менаџмент, ПЦМ метода
Apstrakt
Задатак рада јесте да се прикажу начини управљања талентима, као и алати који се користе за управљање, који су то изазови са којима се организације сусрећу, и како да организације задрже таленте кроз ПЦМ методу.
Reference
1 Јаковљевић, М., Марин, Р., Чичин – Шаин, Д. (2012): Изазови глобализације и њихов утицај на привлачење и задржавање талената. Задар.
2 Катић, И., Пенезић, Н. Д., & Иванишевић, А. (2016). Управљање талентима у савременој организацији. Пословна економија, 10(2).
3 Кекић, Д., Субошић, Д. (2013): Управљање талентима – савремени изазови јавног сектора. Београд.
4 Коларик, Д. (2018). Задржавање и развој талената као чимбеник дугорочне успешности пословања организације (Докторска дисертација, Универзитет у Пули. Факултет економије и туризма "Др Мијо Мирковић").
5 Шубарић, М. (2018): Прибављање и селекција талената као чимбеник дугорочне успешности пословања организације. Пула.
6 Зашто зебре не добијају чиреве, Роберт Саполски https://mindfulness.rs/stres/
7 Емоционална интелигенција у акцији, Марициа Хугхес и др.
8 Минд Гим: Постигните више размишљајући другачије, Себастијан Бејли, Октавијус Блек
9 Живео стрес, Соли Бенсаба
10 https://cloudcoachingmagazine.pks.rs/kako-da/kako-da-unapredite-upravljanje-talentima/
11 https://www.skills.rs/komunikacija/613-9-strategija-pronalazenja-zadrzavanja-i-oslobadanja-talenata
12 https://blog.runrun.it/en/talent-management/
13 https://hrcentar.rs/riznica/liderstvo-i-menadzment/sta-je-to-talenat/
14 https://pcm.rs/zasto-je-komunikacija-sa-nekima-pesma-a-sa-nekima-nocna-mora-pcm-pogled-na-stvari/
15 http://savetovaliste.nshc.org.rs/
16 https://www.mentalhelp.net/stress/types-of-stressors-eustress-vs-distress/
2 Катић, И., Пенезић, Н. Д., & Иванишевић, А. (2016). Управљање талентима у савременој организацији. Пословна економија, 10(2).
3 Кекић, Д., Субошић, Д. (2013): Управљање талентима – савремени изазови јавног сектора. Београд.
4 Коларик, Д. (2018). Задржавање и развој талената као чимбеник дугорочне успешности пословања организације (Докторска дисертација, Универзитет у Пули. Факултет економије и туризма "Др Мијо Мирковић").
5 Шубарић, М. (2018): Прибављање и селекција талената као чимбеник дугорочне успешности пословања организације. Пула.
6 Зашто зебре не добијају чиреве, Роберт Саполски https://mindfulness.rs/stres/
7 Емоционална интелигенција у акцији, Марициа Хугхес и др.
8 Минд Гим: Постигните више размишљајући другачије, Себастијан Бејли, Октавијус Блек
9 Живео стрес, Соли Бенсаба
10 https://cloudcoachingmagazine.pks.rs/kako-da/kako-da-unapredite-upravljanje-talentima/
11 https://www.skills.rs/komunikacija/613-9-strategija-pronalazenja-zadrzavanja-i-oslobadanja-talenata
12 https://blog.runrun.it/en/talent-management/
13 https://hrcentar.rs/riznica/liderstvo-i-menadzment/sta-je-to-talenat/
14 https://pcm.rs/zasto-je-komunikacija-sa-nekima-pesma-a-sa-nekima-nocna-mora-pcm-pogled-na-stvari/
15 http://savetovaliste.nshc.org.rs/
16 https://www.mentalhelp.net/stress/types-of-stressors-eustress-vs-distress/
Objavljeno
2022-10-02
Sekcija
Industrijsko inženjerstvo i inženjerski menadžment
