MOTIVISANJE ZAPOSLENIH U OBRAZOVNOJ USTANOVI
Ključne reči:
motivacija, obrazovna ustanova, zadovoljstvo
Apstrakt
Zadatak rada je da prikaže faktore motivacije za rad u obrazovnoj ustanovi. Rezultati istraživanja su pokazali veliku disperziju zadovoljstva i motivacije za rad u obrazovnoj ustanovi. Na osnovu rezultata istraživanja predložene su mere za povećanje zadovoljstva poslom zaposlenih u obrazovanju.
Reference
[1] Jokanović, D., Ključni aspekti motivacije zaposlenih u preduzećima Bosne i Hercegovine, Univerzitet za poslovni inženjering i menadžment, Ekonomski fakultet, Banja Luka, 2015.
[2] Bahtijarević-Šiber, F., Menadžment ljudskih potencijala, Golden marketing, Zagreb, 1999.
[3] Džamić, V., Organizaciono ponašanje i korporativna kultura, Univerzitet Singidunum, Beograd, 2016
[4] Jovanović, M., Živković, M., Cvetkovski, T., Organizaciono ponašanje, Megatrend univerzitet, Beograd, 2003
[5] Nićin, N., Menadžment ljudskih resursa, EUBD, Brčko, 2003
[6] Herzberg, F., Mausner, B., Snyderman, B., The Motivation to Work, John Wiley, New York, 1959
[7] Pajević, D., Psihologija rada, Liber, Beograd, 2006.
[8] Miljković, S., Motivation of employees and behavior modification in health care organizations, Acta Medica Medianae, 2007.
[2] Bahtijarević-Šiber, F., Menadžment ljudskih potencijala, Golden marketing, Zagreb, 1999.
[3] Džamić, V., Organizaciono ponašanje i korporativna kultura, Univerzitet Singidunum, Beograd, 2016
[4] Jovanović, M., Živković, M., Cvetkovski, T., Organizaciono ponašanje, Megatrend univerzitet, Beograd, 2003
[5] Nićin, N., Menadžment ljudskih resursa, EUBD, Brčko, 2003
[6] Herzberg, F., Mausner, B., Snyderman, B., The Motivation to Work, John Wiley, New York, 1959
[7] Pajević, D., Psihologija rada, Liber, Beograd, 2006.
[8] Miljković, S., Motivation of employees and behavior modification in health care organizations, Acta Medica Medianae, 2007.
Objavljeno
2021-08-03
Sekcija
Industrijsko inženjerstvo i inženjerski menadžment
