проф. др Лепосава Грубић-Нешић


Недостаје слика

др Лепосава Грубић-Нешић

Редовни професор


Телефон021/485-2181
E-mail
Академско звањеРедовни професор
КанцеларијаКабинет 805

Завршила Филозофски факултет, Група за психологију у Београду. Докторирала на Факултету техничких наука у Новом Саду са темом: "Прилог развоју система спремности за промене у нестабилним условима". На Факултету техничких наука на Департману за индустријско инжењерство и менаџмент формирала је модул Менаџмент људских ресурса. Објавила низ научних и стручних радова из области проблема запослених у процесима рада.Учествовала је у бројним научним пројектима као и пројектима са привредом на унапређењу процеса рада.    Предаје на основним, мастер и докторским студијама следеће предмете: Менаџмент људских ресурса, Мотивација за рад, Индустријска психологија, Тимски рад и Лидерство.

Редовни професор
08.07.2015.
Радно местоОдДоОрганизациона јединица
Ванредни професор08.07.2010.01.06.2015.Департман за индустријско инжењерство и менаџмент
Доцент01.10.2007.01.06.2010.Департман за индустријско инжењерство и менаџмент
НазивУ Установи
Социјална интелигенција код спортиста колективног спорта и неспортиста истог узраста

Диплома

Психолошке науке

Филозофски факултет

1981

Фактори мотивације за рад

Магистратура

Индустријско инжењерство и инжењерски менаџмент

Факултет за предузетни менаџмент

2002

Прилог развоју система спремности за промене у нестабилним условима

Докторат

Индустријско инжењерство и инжењерски менаџмент

Факултет техничких наука

2003

Критеријум продукцијеОпис
(М13) Монографска студија/поглавље у књизи М11 или рад у тематском зборнику водећег међународног значајаCabrilo, S.; Grubic-Nesic, L.(2012). „The role of creativity, innovation and invention in knowledge management“, in Buckley, S. and Jakovljevic, M (eds.) Knowledge Management Innovations for Interdisciplinary Education: Organisational Applications, Hershey, USA: IGI Global
(М14) Монографска студија/поглавље у књизи М12 или рад у тематском зборнику међународног значајаЛалић Д., Грубић-Нешић Л., Катић (Дрезгић) И.: Роле оф Хуман Ресоурце Манагемент ин модерн организатионс, Ин Д. Зеленовиц
(М21а) Рад у међународном часопису изузетних вредностиПечујлија М., Ћосић И., Грубић-Нешић Л.: Цорруптион: Енгинеерс аре Вицтимс, Перпетраторс ор Ботх? ДОИ 10.1007/с11948-014-9569-1, Сциенце анд Енгинееринг Етхицс, 2015, ИССН 1353-3452
(М22) Рад у истакнутом међународном часописуМитровић С., Грубић-Нешић Л., Милисављевић С., Меловић Б., Бабинкова З.: Манагер'с Ассессмент оф Организатионал Цултуре, Е анд М Економие а Манагемент, 2014, Вол. 17, Но 3, пп. 35-49, ИССН 1212-3609, УДК: дx.дои.орг/10.15240/тул/001/2014-3-004
(М22) Рад у истакнутом међународном часописуЗубанов В., Катић (Дрезгић) И., Грубић-Нешић Л., Бербер Н.: Тхе Роле оф Манагемент Теамс ин Бусинесс Суццесс: Евиденце фром Сербиа, Енгинееринг Ецономицс, 2017, Вол. 28, Но 1, пп. 68-78, ИССН 1392-2785
(М23) Рад у међународном часописуМилић Б., Грубић-Нешић Л., Кузмановић Б., Делић М.: Тхе инфлуенце оф аутхентиц леадерсхип он тхе леарнинг организатион ат тхе 
организатионал левел: Тхе медиатинг роле оф емплоyеес’ аффецтиве цоммитмент, Јоурнал фор Еаст Еуропеан Манагемент Студиес, 2017, Вол. 22, Но 1, ИССН 0949-6181
(М23) Рад у међународном часописуГрубић-Нешић Л., Матић Д., Митровић С.: Тхе инфлуенце оф демограпхиц анд организатионал фацторс он кноwледге схаринг амонг емплоyеес ин организатионс, Техницки вјесник - Тецхницал Газетте, 2015, Вол. 22, Но 4, пп. 1005-1010, ИССН 1330-3651, УДК: 10.17559/ТВ-20141216213746
(М23) Рад у међународном часописуГрубић-Нешић Л., Митровић С., Меловиц Б., Милисављевић С.: Дифференцес бетwеен тхе стате/публиц анд привате сецторс ин организатионс ин сербиа регардинг тхе фунцтионалитy оф манагерс' децисион макинг, Јоурнал фор Еаст Еуропеан Манагемент Студиес, 2016, Вол. 21, Но 1, пп. 82-102, ИССН 0949-6181, УДК: ДОИ 10.1688/ЈЕЕМС-2016
(М23) Рад у међународном часописуRatkovic-Njegovan, B.,Vukadinovic, M.,Grubic-Nesic, L.,Characteristics and Types of Authority: the Attitudes of Young People. A Case Study, Sociologija, 2011, Vol. 43(6), pp.657-673.
(М23) Рад у међународном часописуГрубиц-Несиц, Л., Митровиц, С., Меловиц, Б., Милисављевиц, С.(2013) СТРЕСС РЕСЕАРЦХ АМОНГ ЕМПЛОYЕЕС ИН ТХЕ АГРИЦУЛТУРАЛ СЕЦТОР, ХеалтхМед. Вол. 7, Но.1, пп. 321-327.
(М23) Рад у међународном часописуКоња В., Грубић-Нешић Л., Матић Д.: Тхе инфлуенце оф леадер-мембер цоммуницатион он организатионал цоммитмент ин а Централ Еуропеан хоспитал, Ацта Полyтецхница Хунгарица, Јоурнал оф Апплиед Сциенцес, 2015, Вол. 12, Но 3, пп. 109-128, ИССН 1785-8860
(М23) Рад у међународном часописуГрубиц-Несиц, Л., Коња, В., & Лалиц, Д. (2013). Леадерсхип ин Леарнинг Организатионс. Металургиа интернатионал, 18(2), пп. 241-245.
(М23) Рад у међународном часописуMitrovic,S.,Milisavljevic,S.,Cosic,I.,Lekovic,B.,Grubic-Nesic,L.,Ivanisevic,A., Changes in leadership styles in a transitional economy: A Serbian case study, African Journal of Business Management, Vol. 5(9), pp. 3563-3569, 2011. ISSN 1993-8233
(М23) Рад у међународном часописуKirin, S., Grubic-Nesic, L., Cosic, I. (2010). Increasing a Large Petrochemical Company Efficiency by Improvement of Decision Making Process, Hemijska Industrija, ISSN 0367-598X, doi: 102298/hemind 100710048k, vol.64 broj 5, str.465-472
(М23) Рад у међународном часописуKolaric, B., Grubic-Nesic, L., Radojcic, S., (2011). The challenges of the customer services for modern market requests: a case study of Telecom Serbia, African journal of business management, ISSN 1993-8233, vol 5(1), pp. 156-167
(М23) Рад у међународном часописуKirin S., Sedmak A., Grubic-Nesic L., Cosic I., (2012). Project risk management in complex petrochemical system, Hemijska industrija, 2012, pp. 52-52, ISSN 0354-7531, UDK: doi:10.2298/HEMIND110709052K
(М23) Рад у међународном часописуGrubic-Nesic, L., Vranjes, S., Ratkovic-Njegovan, B., Mitrovic S.: Atitudes of the employees about the organizational restructuring: a sample of organizations in Serbia, Metalurgia international, 2012, Vol. 17, No 12, ISSN 1582-2214
(М23) Рад у међународном часописуKonja, V., Grubic-Nesic, L., Mitrovic, S., (2012). Leader-member exchange: a short case study from a Serbian company, Metalurgia international, 2012, Vol. 17, No. 11, pp. 146-153, ISSN 1582-2214
(М23) Рад у међународном часописуХристић Д., Грубић-Нешић Л., Дуђак Љ.: Тхе Дифференцес ин Аппроацхинг Манагемент бy Мангерс оф Дифферент Гендер -ан Еxампле фром Сербиа, Африцан Јоурнал оф Бусинесс Манагемент, 2011, Вол. 5, Но 26, ИССН 1993-8233
(М23) Рад у међународном часописуГрубић-Нешић Л., Врањеш С., Ратковић Његован Б., Митровић С.: Атитудес оф тхе емплоyеес абоут тхе организатионал реструцтуринг: а сампле оф организатионс ин Сербиа, Металургиа интернатионал, 2012, Вол. 17, Но 12, пп. 153-160, ИССН 1582-2214
(М23) Рад у међународном часописуКоња, В., Грубиц-Несиц, Л., & Лалиц, Д. (2012). Леадер-мембер Еxцханге Инфлуенце он Организатионал Цоммитмент амонг Сербиан Хоспитал Wоркерс. Хеалтхмед 6(11), пп. 2668-2680.
(М23) Рад у међународном часописуМилисављевић С., Митровић С., Грубић-Нешић Л., Симуновиц Г., Козак Д., Антић А.: Тхе левел оф цоррелатион бетwеен цултурал валуес анд сyстем оф цустомер релатионсхип манагемент., Техницки вјесник - Тецхницал Газетте, 2013, Вол. 20, Но 6, пп. 1037-1042, ИССН 1330-3651
(М23) Рад у међународном часописуЉуан Гасхи М., Грубић-Нешић Л., Митровић С., Ћосић И., Лајовић Д.: Тхе студy оф цултурал валуес оф емплоyеес ин тхе регион оф Соутхеаст Еуропе, Металургиа интернатионал, 2013, Вол. 18, Но 1, пп. 136-140, ИССН 1582-2214
(М23) Рад у међународном часописуКоларић Б., Грубић-Нешић Л., Радојчић С.: Тхе цхалленгес оф тхе цустомер сервицес фор модерн маркет реqуестс: а цасе студy оф Телецом Сербиа, , Африцан Јоурнал оф Бусинесс Манагемент, 2011, Вол. 5, Но 1, пп. 156-167, ИССН 1993-8233, УДК: 1993-8233
(М31) Предавање по позиву са међународног скупа штампано у целиниГрубић-Нешић Л., Митровић С., Милисављевић С.: Персонал пререqуиситиес оф ентрпренеуриал енгагемент, 2. Предузетничка конференција "Запошљавање кроз призму предузетништва", Подгорица: Економски факултет Подгорица, 18 Мај, 2012, ИСБН 978-86-80133-56-0
(М31) Предавање по позиву са међународног скупа штампано у целиниМилисављевић С., Грубић-Нешић Л.: QМС цонтрибутион то ентрепренеурсхип поситионинг, 2. Предузетничка конференција "Запошљавање кроз призму предузетништва", Подгорица: Економски факултет Подгорица, 18 Мај, 2012, ИСБН 978-86-80133-56-0
(М31) Предавање по позиву са међународног скупа штампано у целиниGrubic-Nesic, L., Mitrovic, S., Milisavljevic, S. (2012). Personal prerequisities of entrpreneurial engagement. International entrepreneurship conference „Recruitment in the light of entrepreneurship“, organized by Faculty of Economics, Podgorica, Montenegro
(М31) Предавање по позиву са међународног скупа штампано у целиниMilisavljevic, S., Grubic-Nesic, L. (2012).QMS CONTRIBUTION TO ENTERPRENEURSHIP POSITIONING. International entrepreneurship conference „Recruitment in the light of entrepreneurship“, organized by Faculty of Economics, Podgorica, Montenegro.
(М31) Предавање по позиву са међународног скупа штампано у целиниГрубић-Нешић Л.(2013). Људски капитал у савременим организацијама,Зборник радова, Научна конференција "Доба знања", Фам, Сремски Карловци (уводно предавање).
(М33) Саопштење са међународног скупа штампано у целиниЧабрило, С. Грубић-Нешић, Л., Митровић, С., (2013), Студy он Хуман Цапитал Гапс фор Еффецтиве Инноватион Стратегиес ин тхе Кноwледге Ера, Процеедингс оф тхе 8тх Интернатионал Форум он Кноwледге Ассетс Дyнамицс (ИФКАД) – Смарт Гроwтх: Организатионс, Цитиес анд Цоммунитиес, 12-14Јун 2013, Загреб. 868-882
(М33) Саопштење са међународног скупа штампано у целиниЧабрило С., Грубић-Нешић Л., Пандуров В., Милић Б.: Тхе импацт оф организатионал цхангес ин публиц сецтор он регионал девелопмент оф Војводина: Толеранце оф емплоyеес то цхангес, 3. Интернатионал Цонференце фор Ентрепренеурсхип, Инноватион анд Регионал Девелопмент ИЦЕИРД, Нови Сад: Процеедингс оф 3рд Интернатионал Цонференце он Ентрепренеурсхип, Инноватион анд Регионал Девелопмент, Университy оф Нови Сад, Фацултy оф Тецхницал Сциенцес, УНЕСЦО Цхаир ин Ентрепренеурсхип Студиес, ЦИСЦО Ентрепренеур Институте- Траининг Центре Сербиа, 27-29 Мај, 2010, пп. 75-81, ИСБН 978-86-7892-250-3
(М33) Саопштење са међународног скупа штампано у целиниГрубић-Нешић Л., Чабрило С., Дуђак Љ.: Истраживање ставова према променама, 9. 9. Међународна научно-стручна конференција "На путу ка добу знања" Сремски Карловци, Сремски Карловци: Факултет за менаџмент, 23-24 Септембар, 2011, пп. 105-109, ИСБН 978-86-85067-31-0, УДК: 316.4
(М33) Саопштење са међународног скупа штампано у целиниГрубић-Нешић Л., Андевски М., Чабрило С.: Цхангес ин Манагемент Стyле оф Едуцатионал Институтионс, 15. Интернатионал Сциентифиц Цонференце он Индустриал Сyстемс - ИС, Нови Сад: Университy оф Нови Сад, Фацултy оф Тецхницал Сциенцес, Департмент оф Индустриал Енгинееринг анд Манагемент, 14-16 Септембар, 2011, пп. 517-520, ИСБН 978-86-7892-341-8
(М33) Саопштење са међународног скупа штампано у целиниЧабрило С., Грубић-Нешић Л.: Фром Цхаллангес то Оппортунитиес: Хоw то Усе Дигитал Тецхнологиес ин Трансформатион оф Сербиа инто Инноватион Дривен Ецономy анд Кноwледге Басед Социетy, 1. Тхе Бридгес оф Медиа Едуцатион 2011/Мостови медијског образовања 2011, Нови Сад: Филозофски факултет у Новом Саду, 15-17 Јул, 2011, пп. 29-45, ИСБН 978-86-6065-098-9, УДК: 004.7:330.341 (4-672 ЕУ)
(М33) Саопштење са међународног скупа штампано у целиниГрубић-Нешић Л., Ратковић Његован Б.: Социал ентепренеурсхип ас ан елемент оф ецономиц девелопмент., 1. Монтенегрин Интернатионал Цонференце фор Ентрепренеуриал Девелопмент, Подгорица: Фацултy оф Ецономицс, 17-18 Септембар, 2015, пп. 231-236, ИСБН 978-86-80133-69-0
(М33) Саопштење са међународног скупа штампано у целиниКовачевић Д., Грубић-Нешић Л., Антић А., Митровић С., Николић (Павловић) Ј.: ДЕЦЦЕ - Девелопмент оф Енгинеер'с Цомпетенциес бy Цхангес ин Едуцатион, 7. ПСУ-УНС Интернатионал Цонференце он Енгинееринг анд Тецхнологy - ИЦЕТ, Пхукет, 19-20 Јун, 2015, пп. 115-119
(М33) Саопштење са међународног скупа штампано у целиниКоња, В., Узелац, О., Грубиц-Несиц, Л., Лалиц, Д., Грујиц, А. (2013). Легал фрамеwоркс оф леадерс анд ассоциатес суццессфул фунцтионинг, Процеедингс оф тхе 2нд Интернатионал сциентифиц-профессионал цонференце "ПАР Интернатионал Леадерсхип Цонференце: Леадерсхип фор лифе (ПИЛЦ 2013)", Марцх 11-13, Бусинесс Сцхоол ПАР Ријека, Опатија, Цроатиа, пп. 153-164.
(М33) Саопштење са међународног скупа штампано у целиниПејановић Р., Седлак О., Ћирић З., Грубић-Нешић Л., Митровић С., Еремић Ђођић Ј.: Маркетинг Децисион Макинг бy Апплyинг тхе Еxперт Сyстем, 2. Ентрерприсе Ресеарцх Инноватион Цонференце - ЕНТРЕНОВА, Ровињ: Удруга за промицање иновација и истраживања у економији ИРЕНЕТ, 8-9 Септембар, 2016, пп. 280-286, ИСБН 1849-7950
(М33) Саопштење са међународног скупа штампано у целиниКрањац М., Грубић-Нешић Л., Пејановић Р., Седлак О., Вермезовић Т.: ТРЕЋА МИСИЈА УНИВЕРЗИТЕТА (Истраживања на Универзитету у Новом Саду), 22. Трендови развоја ТРЕНД, Златибор: ФТН Нови Сад, 16-19 Фебруар, 2016
(М33) Саопштење са међународног скупа штампано у целиниПејановић Р., Грубић-Нешић Л., Бировљев Ј., Седлак О.: Тхрее Миссионс оф Университиес анд тхе Университy- Индустрy-Стате Говернмент Триаде, 8. Интернатионал Цонференце оф Едуцатион, Ресеарцх анд Инноватион, Севилле: Публисхед бy ИАТЕД Ацадемy www.иатед.орг, 16-18 Новембар, 2015, пп. 6011-6018, ИСБН 978-84-608-2657-6
(М33) Саопштење са међународног скупа штампано у целиниГрубић-Нешић Л., Митровић С., Иванковиц В.: Роле оф хуман цапитал ин енгинееринг, 6. Интернатионал Сyмпосиум он Индустриал Енгинееринг (СИЕ), Београд: Фацултy оф Мецханицал Енгинееринг, 24-25 Септембар, 2015, пп. 226-230, ИСБН 978-86-7083-864-2
(М33) Саопштење са међународног скупа штампано у целиниГрубић-Нешић Л., Дуђак Љ.: Методолошке препоруке за примену дигиталних медија у циљу побољшања наставног процеса, 1. Мостови медијског образовања = Тхе Бридгес оф Медиа Едуцатион, Нови Сад: Филозофски факултет, 22 Мај, 2015
(М33) Саопштење са међународног скупа штампано у целиниРатковић Његован Б., Грубић-Нешић Л.: Транситион, институтионс анд неоинституционалисм, 1. Институтионал ассумптионс абоут социо-ецономиц дyнамицс ин Еаст анд Централ Еуропе, Нови Сад: Фацултy оф Тецхницал Сциенцес, 27 Јун, 2015, пп. 107-122, УДК: . ИСБН: 978-86-7892-765-2
(М33) Саопштење са међународног скупа штампано у целиниКатић (Дрезгић) И., Грубић-Нешић Л.: ИНФЛУЕНЦЕ ОФ ПЕРСОНАЛ ФАЦТОРС ОН ЦАРЕЕР ДЕВЕЛОПМЕНТ ОФ ЕМПЛОYЕЕС, 14. Међународни симпозијум организационих наука - СyмОрг, Златибор: Универзитет у Београду, Факултет организационих наука, 6-10 Јун, 2014, пп. 191-198, ИСБН 978-86-7680-295-1
(М33) Саопштење са међународног скупа штампано у целиниCabrilo, S.; Grubic-Nesic, L. „IC-based innovation gap assessment: A support tool for the Creation of Effective Innovation Strategies in the Knowledge Era“, 4th European Conference on Intellectual Capital, Arcada University of Applied Sciences, Helsinki, Finland, 23-24 April 2012
(М33) Саопштење са међународног скупа штампано у целиниUzelac, Z., Grubic-Nesic, L., Hristic, D., (2007.) “А contribution to research about the characteristics of women managers and a new style of leadership“, IC Congress INHOLLAND, CD Proceedings, University of profesional education,The Netherlands
(М33) Саопштење са међународног скупа штампано у целиниGrubic-Nеsic L., Andevski M., Cabrilo, S. (2011), “Changes in Managing Style of Educational Institutions”, XV International Scientific Conference on Industrial Systems (IS'11), University of Novi Sad, Faculty of Technical Sciences, Department for Industrial Engineering and Management, Novi Sad, pp. 517-520.
(М33) Саопштење са међународног скупа штампано у целиниГрубић-Нешић, Л.,(2005.) “Motivation for change“, Зборник радова ИИС, Н0 13, УДК 20267399, ИСБН86-7780-008-5, Херцег Нови, (стр.721-725)
(М33) Саопштење са међународног скупа штампано у целиниГрубић-Нешић,Л.,Савић,Т.,Тот, В.,(2008.),“Хуман ресоурцес рецруитмент анд селецтион ин тхе фунцтион оф интелигент бусинесс“, Зборник радова ИИС, УДК233967367, ИССН 978-86-7892-135-3, Нови Сад, (стр.529-536)
(М33) Саопштење са међународног скупа штампано у целиниMilic B., Grubic-Nesic L., Zubanov V., Marjanovic U.: Organizational Culture and Conflict Management Style: A Study of a Public Transportation Company, 15. International Scientific Conference on Industrial Systems - IS, Novi Sad: University of Novi Sad - Faculty of Technical Sciences, 14-16 September, 2011, pp. 547-551, ISBN 978-86-7892-341-8
(М33) Саопштење са међународног скупа штампано у целиниDuđak Lj., Grubić-Nešić L., Andevski M.: Characteristics of Organizational Culture Necessary for Development and Training of Employees, 15. International Scientific Conference on Industrial Systems - IS, Novi Sad: Fakultet tehničkih nauka, 14-16 Septembar, 2011, pp. 552-556, ISBN 978-86-7892-341-8
(М33) Саопштење са међународног скупа штампано у целини*****Ратковић Његован Б., Грубић-Нешић Л., Чабрило С.: Креативност као основа иновативности у предузетништву. У: Криза и иновације кроз призму предузетништва
(М33) Саопштење са међународног скупа штампано у целиниТрповски Ж., Грубић-Нешић Л., Дуђак Љ., Јаковљевић Н.: Ставови студената о улози дигиталних технологија у наставном процесу , 1. Цонференце Тхе бридгес оф Медиа едуцатион, Мостови медијског образовања, Нови Сад: Филозовски факултет, Универзитет у Новом Саду, 4-5 Октобар, 2013, пп. 229-240, ИСБН 978-86-6065-203-6, УДК: 37.018.4:004.738.5
(М33) Саопштење са међународног скупа штампано у целиниМитровић С., Милисављевић С., Меловић Б., Грубић-Нешић Л.: Стратегиц манагемент ин тхе фунцтион оф оверцоминг ецономицал цризес, 17. Стратегиц Манагемент анд децисион суппорт сyстемс ин стратегиц Манагемент, Суботица, 20 Април, 2012, ИСБН 978-86-7233-305-3, УДК: 250924295
(М33) Саопштење са међународног скупа штампано у целини*****Грубић-Нешић Л., Цабрило С., Врањес С.: ХУМАН ЦАПИТАЛ: ЦХАНГЕ ЦАПИТАЛ: ФЕАР, конференција На путу ка доба знања
(М33) Саопштење са међународног скупа штампано у целиниГрубић-Нешић Л., Чабрило С., Врањеш С.: Хуман Цапитал: Цханге Цапитал: Феар, 10. Међународна научно-стручна конференција "На путу ка добу знања", Сремски Карловци: Факултет за менаџмент, 28-29 Септембар, 2012, пп. 197-203, ИСБН 978-86-85067-42-6
(М33) Саопштење са међународног скупа штампано у целиниРатковић Његован Б., Грубић-Нешић Л.: Популатион Црисис ас а Лимитинг Фацтор оф Социетy Девелопмент, 2. Социјални идентитет у условима кризе: проблеми и решења, Нови Сад, 26 Мај, 2012, пп. 201-217, ИСБН 978-86-7892-400-2
(М33) Саопштење са међународног скупа штампано у целиниГрубић-Нешић Л., Андевски М., Чабрило С.: Цхангес ин Манагинг Стyле оф Едуцатионал Институтионс, 15. Интернатионал Сциентифиц Цонференце он Индустриал Сyстемс - ИС, Нови Сад: Факултет техничких наука, 14-16 Септембар, 2011, пп. 517-520, ИСБН 978-86-7892-341-8
(М34) Саопштење са међународног скупа штампано у изводу*****Чабрило С., Андевски М., Грубић-Нешић Л.: Фром Цхалленгес то Оппортунитиес: Хоw то усе дигитал тецхнологиес ин трансформатион оф Сербиа инто инноватион дривен ецономy анд кноwледге басед социетy”, Мостови медијског образовања 2011 (Тхе Бридгес оф Медиа Едуцатион 2011), Универзитет у Новом Саду, Филозофски факултет 16-17 јул, Нови Сад., УДК: 316.774:81?42(048.3), 659.3:81?42(048.3)
(М45) Поглавље у књизи М42 или рад у тематском зборнику националног значајаГрубић-Нешић Л., Дуђак Љ.: Људски ресурси и развој индустријског инжењерства, Београд, Економски институт, 2011, стр. 153-166, ИСБН 978-86-7329-086-7
(М45) Поглавље у књизи М42 или рад у тематском зборнику националног значајаХаџић,О.,Грубић-Нешић,Л.,Недељковић,М., (2007), “Истраживање корелација димензија личности запослених и њиховог задовољства послом у условима транзиције“, Психологија и друштво, ЦОБИСС.СР-ИД 225372423, Нови Сад, (стр.245-274),
(М45) Поглавље у књизи М42 или рад у тематском зборнику националног значајаГрубић-Нешић Л., Дуђак Љ.: Људски ресурси и развој индустријског инжењерства, Београд, Економски институт, 2011, ИСБН 78-86-7329-086-7,стр. 153-166
(М51) Рад у водећем часопису националног значајаГрубић-Нешић,Л., (2004.) приказ књиге Бојановић,Р., “Ауторитарни поглед на свет“, »Психологија“, Вол.37, Бр.4, ИССН 0048-5705, Београд, (стр.571-573)
(М51) Рад у водећем часопису националног значајаГрубић-Нешић, Л., Чабрило, С., (2010.) “Баријере за успешно управљање променама у јавном сектору Војводине“, Политичка ревија бр. 1/2010, УДК: 005+342342.97 (497.113), Београд, (стр. 331-344),
(М51) Рад у водећем часопису националног значајаКоларић Б., Грубић-Нешић Л., Петровић Р., Радојичић С.: Емплоyее Перцептионс оф тхе Еффициент Апплицатион оф тхе Интранет ин ан Е-Бусинесс:Ан Емпирицал Студy ин Сербиа, Интернатионал Јоурнал оф Манагемент, 2012, Вол. 29, пп. 504-519, ИССН 0813-0183
(М51) Рад у водећем часопису националног значајаГрубић-Нешић Л., Чабрило С.: Баријере за успешно управљање променама у јавном сектору Војводине, Политичка ревија, 2010, Вол. 23, Но 1, пп. 331-345, ИССН 1451-4281
(М52) Рад у часопису националног значајаГрубић-Нешић Л.: Ризик угрожавања језгра компетентности у условима сталних промена, Стратегијски менаџмент, Економски факултет, Суботица, 2007, Вол. 12, Но 3-4, пп. 124-126, ИССН 0354-8414
(М52) Рад у часопису националног значајаГрубић-Нешић Л.: Управљање ризицима у енергетском сектору балансира ризик државе, Стратегијски менаџмент, 2007, Вол. 12, Но 1-2, пп. 121-127, ИССН 0354-8414
(М52) Рад у часопису националног значајаГрубић-Нешић Л.: Примена система за подршку одлучивању у управљању људским ресурсима, Стратегијски менаџмент, Економски факултет, Суботица, 2006, ИССН 0354-8414
(М52) Рад у часопису националног значајаГрубић-Нешић Л.: Истраживање индивидуалних потенцијала за доношење одлука, Стратегијски менаџмент, Економски факултет, Суботица, 2006, Вол. 2, Но 2, пп. 62-65, ИССН 0354-8414
(М52) Рад у часопису националног значајаГрубић-Нешић Л.: Аспекти мерења људског капитала, Стратегијски менаџмент, 2006, Вол. 11, Но 3, пп. 31-32, ИССН 0354-8414
(М52) Рад у часопису националног значајаГрубић-Нешић Л.: Промене у домену вредности и мотива запослених као основа за промене у окружењу”, Стратегијски менаџмент, Економски факултет, Суботица, 2003, Вол. 7, Но 1-2, пп. 83-87, ИССН 0354-8414
(М52) Рад у часопису националног значајаГрубић-Нешић Л.: Појам и значај избалансиране листе мерила у стратегијском менаџменту, Стратегијски менаџмент, Економски факултет, Суботица, 2005, Вол. 1, Но 1, пп. 13-15, ИССН 0354-8414
(М52) Рад у часопису националног значајаГрубић-Нешић Л.: Хумани аспекти стратегијске контроле, Стратегијски менаџмент, Економски факултет, Суботица, 2005, Вол. 9, Но 4, пп. 13-16, ИССН 0354-8414
(М52) Рад у часопису националног значајаГрубић-Нешић, Л., Врањеш,С., (2005.) “Појам и значај избалансиране листе мерила у стратегијском менаџменту“, Стратегијски менаџмент, YУ ИССН 0354-8414, 3/2005 Палић, (стр.13-15)
(М52) Рад у часопису националног значајаГрубић-Нешић Л.(2006.) “Аспекти мерења људског капитала“, Стратегијски менаџмент, YУ ИССН 0354-8414, Вол.11,број 3, Суботица, (стр.31-32)
(М52) Рад у часопису националног значајаЋосић, И., Грубић-Нешић, Л., Кирин,С., (2006.) “Истраживање индивидуалних потенцијала за доношење одлука у организацији“, Стратегијски менаџмент, YУ ИССН 0354-8414, год.11, БРОЈ1-22006, Суботица , (стр. 62- 65)
(М52) Рад у часопису националног значајаКирин,Ж., Грубић-Нешић, Л., Кирин,С. (2007.) ,“Управљање ризицима у енергетском сектору балансира ризик државе“, Стратегијски менаџмент, Вол 12, број 1-2, ИССН 0354-8414, Палић,(стр.121-127)
(М52) Рад у часопису националног значајаМеловић Б., Грубић-Нешић Л., Митровић С., Гасхи М.: Предуслови развоја модерног предузетничког друштва, часопис ПРЕДУЗЕТНИК, 2011, ИССН 1800-8429, Подгорица
(М52) Рад у часопису националног значајаВрањеш, С.,Грубић-Нешић,Л.,(2007.) “Ризик угрожавања језгра компетентности у условима сталних промена“, Стратегијски менаџмент,ИССН 0354-8414, Вол.12,Н0 3-4, Палић, (стр.124-126)
(М63) Саопштење са скупа националног значаја штампано у целиниМитровић,С.,Грубић-Нешић,Л.,Стефановић,Д.,Бороцки,Ј.,Стратегија управљања менаџера као одговор на кризу, 1. Национална конференција са међународним учешћем Социјални идентитет у условима кризе-проблеми и решења, Нови Сад, 2011, стр. 107-117. ИСБН 978-86-7892-358-6.
(М63) Саопштење са скупа националног значаја штампано у целини Грубић-Нешић,Л.,Митровић,С.,Морача,С.,Алексић,Љ., Криза професионалног идентитета, 1. Национална конференција са међународним учешћем Социјални идентитет у условима кризе-проблеми и решења, Нови Сад, 2011, стр. 173-179. ИСБН 978-86-7892-358-6
(М63) Саопштење са скупа националног значаја штампано у целиниГрубић-Нешић Л.,Врањеш,С.,(2005.) “Људски капитал у новој организацији“, ИИИ на путу ка добу знања, Зборник радова. Факултет за менаџмент, Нови Сад, (стр.364-369)
(М63) Саопштење са скупа националног значаја штампано у целиниГрубић- Нешић Л., Чабрило, С., Дуђак, Љ. (2011), „Истраживање ставова према променама”, 9. Међународна научно-стручна конференција „На путу ка добу знања”, Факултет за менаџмент, Сремски Карловци, 23-24.
(М63) Саопштење са скупа националног значаја штампано у целиниСуботић М., Митровић С., Грубић-Нешић Л., Стефановић Д.: Улога универзитета у развоју предузетништва, 23. Трендови развоја ТРЕНД, Златибор: Факултет техничких наука, Универзитет у Новом Саду, 22-24 Фебруар, 2017, пп. 348-351, ИСБН 978-86-7892-904-5
(М63) Саопштење са скупа националног значаја штампано у целиниГрубић-Нешић Л., Митровић С., Меловић Б., Николић Д.: Самопроцена компетенција заснованих на новим технологијама, 22. Трендови развоја ТРЕНД, Златибор: Факултет техничких наука, 16-19 Фебруар, 2016, пп. 285-291, ИСБН 978 -86-7892-795 -9
(М63) Саопштење са скупа националног значаја штампано у целиниМитровић С., Грубић-Нешић Л.: Промене у образовним програмима као предуслов развоја, 21. ТРЕНД - Трендови развоја, Златибор: Универзитет у Новом Саду и Факултет техничких наука, 23-26 Фебруар, 2015, пп. 103-107, ИСБН 978-86-7892-680-8
(У01) Основни уџбеник за наставни предметЗнати бити лидер, АБ принт, Нови Сад, 2008.
(У01) Основни уџбеник за наставни предметРазвој људских ресурса, АБ Принт,Нови Сад, 2005.
ЗвањеУжа научна областВисокошколска установаДатум избора
Редовни професорЉудски ресурси и комуникацијеУниверзитет у Новом Саду08.07.2015.
Ванредни професорПроизводни системи, организација и менаџментУниверзитет у Новом Саду08.07.2010.
ДоцентПроизводни системи, организација и менаџментФакултет техничких наука01.10.2007.
ДоцентПроизводни системи, организација и менаџментФакултет за предузетни менаџмент24.03.2004.
АсистентИнжењерски менаџментФакултет за предузетни менаџмент14.05.2002.
АсистентИнжењерски менаџментФакултет за предузетни менаџмент31.10.1999.