Predmet: Menadžment ljudskih resursa (17 - IM1025)


Osnovne informacije

KategorijaNaučno-stručni
Naučna oblastProizvodni i uslužni sistemi, organizacija i menadžment
MultidisciplinarnaNe
ESPB5
Program predmeta

Program se primenjuje od 01.10.2013..

Cilj predmeta Menadžment ljudskih resursa je usmeren na stvaranje potrebne količine znanja za razumevanje uloge čoveka u procesu rada. Predmet je usmeren na upoznavanje sa svim faktorima koji određuju ponašanje zaposlenih i sagledavanje mogućnosti za njihovo optimalno funkcionisanje.Takođe, znanja koja se usvajaju na predmetu omogućavaju stvaranje veština i sposobnosti za upravljanje ljudskim resursima u organizaciji, kao i kompetencijama za korišćenje modela, alata i tehnika za upravljanje ljudskim resursima.
Zadatak predmeta je da utiče kod studenata na formiranje stavova i radnih vrednosti kojima bi mogli doprinositi stvaranju kvalitetnih radnih mesta i radnih odnosa. Od studenata se očekuje sagledavanje svih relevantnih faktora koji doprinose kvalitetnom obavljanju posla, i formiranje saznanja o mogućnostima i menadžerskim zahvatima kojima bi se stvorili uslovi za uspešno i kvalitetno poslovanje.
1. Pristupi upravljanju ljudskim resursima; 2. Značaj i uloga upravljanja ljudsim resursima; 3. Planiranje i prijem ljudskih resursa; 4. Selekcija ljudskih resursa u organizaciji; 5. Organizaciona klima i kultura; 6. Osobine ličnosti menadžera; 7. Spremnost za promene zaposlenih; 8. Uvećanje kapitala promene kod zaposlenih; 9. Otpori promenama; 10. Motivacija za rad; 11. Zadovoljstvo poslom; 12. Timski rad; 13. Konflikti u organizaciji; 14. Donošenje odluka; 15. Stres u organizaciji.
Nastava se izvodi interaktivno, sa aktivnim učešćem studenata u procesu nastave. Svaka nastavna jedinica je praćena odgovarajućim vežbama u vidu studija slučaja ili rešavanja problema ljudskih resursa u procesima rada.
AutoriNazivGodinaIzdavačJezik
Leposava Grubić-NešićRazvoj ljudskih resursa2014Fakultet tehničkih nauka, Novi SadSrpski jezik
Mondy, W.Human Resource Management2005Prentice HallEngleski
Gomey-Mejia, L., Balkin ,D., Cardy, R.Managing Human Resources2004Pearson/Prentice HallEngleski
Torrington, D. Hall, L. Taylor, P. atkinson, K.Human Resources Management2014Pearson Education LimitedEngleski
Sparrow, P. Cooper, C.Human Resources Management2017Elgar Research AgendasEngleski
Predmetna aktivnostPredispitnaObaveznaBroj poena
Prisustvo na vežbamadada10.00
Domaći zadatakdada10.00
Prisustvo na predavanjimadada10.00
Usmeni deo ispitaneda70.00
Ime i prezimeVid nastave
Nedostaje slika

Grubić-Nešić dr Leposava
Redovni profesor

Predavanja
Nedostaje slika

Ćulibrk dr Jelena
Docent

Auditorne vežbe
Nedostaje slika

Jokanović dr Bojana
Docent

Auditorne vežbe
Nedostaje slika

Duđak dr Ljubica
Vanredni profesor

Auditorne vežbe